Definición: Capacidad para llevar a cabo las actividades de manera firme y constante.

Una persona perseverante no cesa su actividad hasta no haber finalizado y conseguido la meta o logro.

Son personas con gran capacidad de tesón y dedicación. Muestran máximo interés en conseguir sus objetivos. Esto hace que tengan un alto nivel de concentración. Muestran cierta facilidad en conseguir las cosas con éxito.

Acaban siempre lo que empiezan, por lo que son buenos candidatos para trabajar de forma individual y bajo la presión de los objetivos. Un superior siempre lo tendrá en mente a la hora de desempeñar una acción que conlleve éxito.

Se valen de la constancia como herramienta diaria de trabajo y no solo a nivel profesional. La constancia será su marca personal.

Para ellos no existe la palabra fracaso: en caso de no conseguir su meta, vuelven a intentarlo hasta conseguirlo, tantas veces como sea necesario. No cesan en su empeño.

Para ser un buen perseverante debes:

·         Primeramente, conocerte a ti mismo,  

·         Conservar siempre la perspectiva de tus metas.

·         Mantén el objetivo a la vista, como forma de estímulo.

·         Crea un método de logro, una fórmula de acción, y desarróllala siempre.

·         Sé exigente con los logros, cada vez mas importantes y de mayor esfuerzo.

Si lo focalizamos a la búsqueda activa de empleo, te puedo dar el siguiente dato: Una persona que dedica 4 horas al día a buscar empleo, tarda una media de 6 meses en encontrarlo.

Este es un claro ejemplo de la importancia de la perseverancia y la constancia en una actividad como es encontrar trabajo. Dejar de hacerlo conlleva al fracaso. Una persona perseverante no parará hasta conseguirlo, frente a viento o marea.

Y solo así lo conseguirás, y solo así, a lo largo de tu vida, irás mejorando en tus puestos de trabajo hasta conseguir uno que se adapte a tus expectativas. ¡¡¡Ánimo y a por ello!!!