¿Es legal que para acceder a un hotel, tienda, superficie
comercial, restaurante, bar, discoteca, librería, gimnasio, etc, nos pidan un
certificado de vacunación?
¿Y solicitar dicho certificado en una entrevista de trabajo,
o como criterio de selección de personal?
¿Se ajusta a derecho, es constitucional?
Que lo hagan directamente las Administraciones Públicas es
una cosa (y según que casos), y otra muy distinta delegar en la empresa privada
(si no está avalado y determinado por una orden ministerial, o de las
respectivas consejerías). Esto en lo formal, pues el debate jurídico (y ético)
no desaparecería.
Además de las dudas que suscitan la justificación legal y
proporcionalidad de la medida, habría que cotejar su eficacia y evidencia
médica en el control de la transmisión vírica comunitaria. Por otra parte,
cualquier certificado es fácilmente manipulable desde un PC, o un dispositivo
móvil.
Es comprensible que las autoridades se dejen llevar por la
frustración y desconcierto ante el repunte de contagios e ingresos
hospitalarios, y la virulencia de nuevas cepas. Lo que no quita la
responsabilidad del Gobierno central (en gran parte), pero también de los ejecutivos
autonómicos, en la pésima estrategia de comunicación, en la precipitada
aceleración de algunas fases de desescalada, en la falta de coordinación de las
distintas administraciones, en la ausencia de una agenda sanitaria contra el
Covid-19, o en su inmovilismo ante las llamadas de auxilio del personal médico
y sanitario (lacerado por años de recortes y una descomunal pandemia que les
deja al borde de la extenuación).
Cuidado con estas cosas, porque desde la pandemia nos estamos
mal acostumbrando a aceptar una
limitación in crescendo de derechos y libertades, con estado de
alarma (estado de excepción encubierto, como ha dejado entrever el TC), o no.
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Viernes, 22 de Noviembre del 2024
Domingo, 24 de Noviembre del 2024
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