Economía

Los empresarios que negocian el Convenio de Vinos y Alcoholes denuncian que la parte sindical falta a la verdad en sus declaraciones

La Voz | Viernes, 24 de Septiembre del 2021
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La patronal ha denunciado “la omisión e interpretación intencionada de los hechos reales”, en las notas de prensa emitidas por la parte social, tras la mediación celebrada, el pasado 16 de septiembre, en el marco de la negociación del convenio colectivo del sector de vinos y alcoholes de Ciudad Real.

Considerando que “las verdades a medias distan de la realidad”, ante las manifestaciones vertidas desde los sindicatos mayoritarios en el sector tanto en la Mediación solicitada como a medios de comunicación, la representación patronal provincial de Vinos y Alcoholes, de forma unánime, ha realizado las siguientes matizaciones:

Habiéndose constituido por ambas partes la comisión negociadora del convenio el 10 de febrero de 2020, y en pleno proceso de negociaciones, concretamente tras segunda reunión (2 de marzo de 2020),  fue decretado el Estado de Alarma,  causado por la pandemia derivada del COVID19,  que trajo consigo una caída importante de las ventas del sector en el mercado nacional e Internacional, agravada con el cierre de la hostelería y turismo.  

Con la evolución de la pandemia se retomaron los contactos entre ambas partes con una nueva reunión, el 25 de noviembre de 2020, reconociéndose en la misma (como así consta en el acta) por los representantes sindicales presentes que, el estancamiento sufrido en la negociación ha sido consecuencia de la pandemia. Este reconocimiento deja infundada el argumento que alude a una supuesta “estrategia en prolongar la negociación y provocar el desgaste de las partes”, ya que, por el contrario, desde esta parte se ha mostrado  en todo momento ánimo y predisposición a negociar un nuevo y justo acuerdo para trabajadores/as y empresas del sector.

Siguiendo con las referidas acusaciones, en una sesión más reciente de la negociación, concretamente del 31 de marzo de 2021,  tiene lugar un intercambio de plataformas entre la parte empresarial y sindical, anexadas al acta de celebración. Desde esta patronal se quiere hacer constar que las plataformas presentadas, tanto por representantes empresariales como sindicales,  fueron rechazadas por la parte contraria, constatándose una importantes diferencias  en las pretensiones de una y otra, como así se hace constar en el acta nuevamente, por lo que no es entendible ni mucho menos justificable tratar de “vender como acuerdos” a partes de la plataforma empresarial, cuyo documento (como ya se ha dicho) fue obviado en la siguiente sesión por los negociadores de UGT y CC. OO, que se limitaron a centrar la negociación en incrementos salariales y, ante la falta de acuerdo, consideraron rota la negociación

En este sentido, la patronal considera que la actitud mostrada por la parte sindical no atiende al principio de buena fe negociadora, al no mostrar una postura abierta y dialogante en ofrecer alternativas de consenso. Es necesario significar que tanto en la mesa negociadora como en la celebración de la mediación, ciertos delegados presentes en las reuniones se dirigen a algunos integrantes de la parte empresarial en términos despectivos, personalizando un acto en el que deben primar los intereses generales y abandonando el hasta ahora clima de respeto mutuo que históricamente ha caracterizado la negociación de este convenio.

En cambio, la parte empresarial se ha mantenido, a pesar de interpretaciones posteriores y claramente intencionadas, respetuosa, como debe ser, con la representación de las fuerzas sindicales. A pesar de ser, por responsabilidad, consecuente con la situación excepcional derivada del COVID19 que ha sufrido este y el resto del sector productivo, ha pretendido alcanzar un acuerdo satisfactorio para las partes y dotar de un nuevo convenio colectivo el sector y no ha recibido más respuesta, ante las diferentes propuestas formuladas, que la negativa constante, ya que para la parte sindical parece no valer la negociación, sino que sólo acepta el sí a todas sus condiciones, sean o no sostenibles y aunque puedan poner en peligro las empresas y los puestos de trabajo que sostienen.  Todo ello se pretende ahora “maquillar” con intervenciones que no corresponden con la realidad.


 


 

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