En materia de personal, Perales ha destacado el cierre de un proceso de selección para la estabilización de empleo temporal, además de otros veinte que se encuentran en trámite, habiéndose publicado ya las listas de aspirantes. También se han confeccionado las bases de la convocatoria de la Oferta de Empleo Público correspondiente al 2020  “favoreciendo la promoción interna, una tarea que mimará a los trabajadores con unos proyectos que no se habían desarrollado hasta la fecha y que ni siquiera los sindicatos habían reclamado, facilitando y simplificando los temarios y estableciendo otros criterios de valoración para los concursos”. Igualmente, la concejala ha explicado que ya se han sacado dos planes de empleo, se han realizado 22 contratos de personal interino, otros 290 de personal temporal y ha aportado el dato sentencias en el ámbito laboral, donde se han ganado 11, siete en el Juzgado de lo Social y cuatro en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo.

En el departamento de archivo, Eloísa Perales ha valorado la creación del canal de You Tube “Memoria de Tomelloso” para la difusión de  los vídeos relativos a ferias, fiestas, carnavales y otras manifestaciones de interés que se produzcan en la ciudad”. Igualmente, ha resaltado el éxito que tuvieron las pasadas visitas guiadas por el cementerio que se organizaron en la festividad de Todos Los Santos. “Es algo que no ha hecho nunca y que permite conocer a personajes ilustres. La respuesta fue tremenda y en los cuatro días se agotaron las entradas”. En el archivo se ha llevado a cabo la digitalización del Fanzin Bazin de Pedro Salinas “que pronto será publicado”. Según Perales, “el archivo ha sido siempre el gran olvidado del Ayuntamiento. Mucha gente desconoce que tenemos un archivero con una vasta cultura y está al acceso de todo el mundo el gran tesoro que tenemos”. La concejala ha anunciado que se está preparando una nueva ubicación para el archivo histórico en un edificio emblemático de la ciudad.

Tendencia alcista en el padrón

Pasando al departamento de Servicios Generales, Perales ha destacado el incremento de las cifras del padrón. “Se ha incrementado en 553 habitantes, dando inicio a una tendencia alcista que no se daba desde el 2012, cuando llegamos a rozar los cuarenta mil habitantes. Desde el 2021, en el que  quizá tuvimos la cifra más baja de las dos últimas decadas con 35.984 habitantes, se ha cambiado la tendencia y ahora contamos con 36.306 habitantes y previsiones de subir”. Desde este departamento ha habido más de cuatro mil trescientas resoluciones y ha destacado la labor realizada en las elecciones de julio, especialmente las medidas adoptadas para proteger a los trabajadores y ciudadanos del calor. “Todo se hizo en poco tiempo, con muchos trabajadores que tuvieron que variar sus planes de vacaciones. Por otro lado, se han firmado 31 convenios y 35 contratos con asociaciones, plataformas y tejido empresarial.

Por último se ha referido a la labor realizada en el departamento de contratación. Perales ha explicado que en este medio año se han celebrado 73 mesas de contratación, de las que 12 corresponden a fondos FEDER , 18 a fondos de recuperación, transformación y resilencia y otras 43 propias del Ayuntamiento de Tomelloso.

De cara a los objetivos marcados para el 2024, la concejala de Personal  ha considerado prioritario dar cumplimiento al plan de estabilización, la consolidación de los Paseos por el Cementerio que se han organizado desde el archivo y también de la lectura continuada de la Constitución Española  que tuvo una gran respuesta por parte de la sociedad tomellosera. Perales también ha estimado fundamental ir cumpliendo con los plazos de los fondos Feder, la preparación de un plan de acción local para la convocatoria EDUSI "que puede traer muchos e interesantes proyectos  para la ciudad".

A modo de conclusión, Perales ha manifestado que una buena gestión municipal “no consiste únicamente en poner estatuas en las rotondas o en hacerse fotos, se trata de construir un Tomelloso donde la población viva a gusto, con un Hospital como Dios manda, trabajos en buenas condiciones, que disponga de espacios y servicios de ocio alternativo que no haga necesario salir fuera de su pueblo. Un trabajo serio y sin alardes que Javier Navarro y su equipo están realizando desde el minuto 0 que debe reconocer la población que ya nota ese cambio”.