En una reciente reunión celebrada en el Salón de
Actos del Centro Social de Argamasilla de Alba, Yared Sánchez, Concejal
de Empresas y Empleo, junto a Jesús Bonilla y José Bravo, del área de
formación del ITECAM, presentaron el programa "Dual Empleo" ante
empresarios y autónomos locales. Una charla informativa en la cual los
técnicos de ITECAM detallaron los pormenores de esta iniciativa.
Sánchez
Serrano, en su intervención, subrayó la importancia de este modelo
formativo y explicó que el programa está "fomentando la empleabilidad,
donde la persona aprende desde dos vías: formándose en un oficio y
aprendiendo cómo funciona una empresa". Además, resaltó los beneficios
del programa: "Desde el minuto uno los alumnos tienen su salario”, lo
que facilita que puedan independizarse “y además salen con su
certificado de profesionalidad".
El
programa está especialmente diseñado para responder a la demanda local
de mano de obra cualificada, ofreciendo una "vía perfecta para mejorar
la empleabilidad sin tener que pasar por una FP, que no han definido su
trayectoria profesional o para personas que han tenido abandono
escolar", indicó el concejal.
El
programa "Dual Empleo", financiado por la Consejería de Economía,
Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha,
ofrece ayudas directas a las empresas para la contratación de nuevo
personal en formación en alternancia. Jesús Bonilla explicó: "Se trata
de un programa de ayudas directas a la empresa para el pago de salarios y
seguridad social. El objetivo principal es fomentar la empleabilidad
entre las personas jóvenes para las empresas".
Una
de las características más destacadas del programa es su flexibilidad
en cuanto a la jornada laboral. "Dentro de este contrato, la persona
debe cumplir un tiempo de trabajo efectivo del 65% y un tiempo de
formación del 35%, considerándose los días de formación como parte del
trabajo", señaló Bonilla. Esta estructura permite a los participantes
adquirir experiencia práctica mientras se forman en especialidades como
Peón Industrial, Técnico de Climatización y Técnico de Electricidad.
Para
las empresas, el programa representa una oportunidad única. "El Dual
Empleo se podría denominar como un 'programa pasarela' que permite a la
empresa un tiempo de adaptación del trabajador al puesto de trabajo con
el apoyo de la formación continua, y con tiempo suficiente para que la
empresa pueda ver el rendimiento del trabajador con un bajo coste
salarial", explicó Bonilla.
Los
contratos de formación en alternancia suelen tener una duración de hasta
15 meses, período durante el cual las empresas pueden beneficiarse de
importantes subvenciones. Esto, según Bonilla, permite a los empresarios
"apostar desde cero por una persona, e ir enseñándola a medida, con el
apoyo de ITECAM y de propia la empresa".
Por
su parte, los trabajadores no solo reciben un salario desde el primer
día, sino que también obtienen una formación reglada. "Al finalizar el
proyecto, el trabajador recibe una formación reglada de la JCCM con
Certificado de Profesionalidad de la especialidad seleccionada", añadió
Bonilla.
Con la promoción del
programa "Dual Empleo", el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba no busca
solo fortalecer el tejido empresarial local, sino también ofrecer
oportunidades de desarrollo profesional a los jóvenes de la localidad,
consolidando así el compromiso del municipio con el empleo y la
formación de calidad.
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Jueves, 17 de Octubre del 2024
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