La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT
Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha defendido hoy en Toledo la necesidad
de invertir en educación para la igualdad para poder transformar la sociedad y
acabar con los estereotipos que provocan las discriminaciones de género.
Durante el acto celebrado por el sindicato con motivo del Día Internacional de
la Mujer, ha añadido que “vivimos tiempos convulsos en los que se va abriendo
paso el negacionismo y las posturas que ponen en entredicho la realidad que
representa la discriminación hacia las mujeres”.
En el marco de actividades organizadas por el sindicato por el 8M
en toda la región, la sede de Toledo ha acogido una charla-coloquio sobre
igualad y mujer; la proyección del cortometraje “No estás loca”, de María
Bestas; así como un monólogo a cargo de Estrella Romeralo sobre la poetisa de
la Generación del 27 Concha Méndez. A continuación -y con la presencia de la
secretaria general de UGT CLM, Lola Alcónez- se ha procedido a la entrega del
premio del Concurso de Relatos Breves “Empoderadas”, en cuya sexta edición ha
resultado premiado el relato “En un cruce de caminos”, del escritor sevillano
Juan Carlos Pérez López.
“Para UGT es imprescindible lograr la igualdad real y
efectiva. Para ello debemos contar con políticas de igualdad que sean fuertes,
tales como la ley contra la brecha salarial anunciada por el Gobierno de
Castilla-La Mancha”. Isabel Carrascosa añadía que, al margen de la brecha
salarial, las mujeres “sufren más el desempleo”. En este sentido, según el
estudio que elabora todos los años UGT en el Día de la Mujer, el 66% de los
parados de esta región son mujeres. Además, en 2024 la tasa de desempleo entre
los hombres castellanomanchegos fue del 9,9%, mientras que en mujeres fue del
17,5%, unos datos que sitúan a la región como la segunda comunidad con mayor
brecha de tasa de paro de España, solo por detrás de Ceuta.
“Ocurre también que las mujeres, cuando acceden al mercado
de trabajo, lo hacen en condiciones más precarias y con más dificultades para
promocionar. Para nosotros también es importante avanzar en dos aspectos: en
dignificar el sector de los cuidados y en lograr una corresponsabilidad real y
efectiva, con permisos retribuidos que sean individuales e intransferibles”.
La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales
apuesta igualmente por las herramientas que, a diario, usa el sindicato: la
negociación colectiva y los planes de igualdad, haciendo que estos últimos sean
efectivos y se ajusten a la legislación.
Por último, Isabel Carrascosa invitaba a la ciudadanía a
sumarse a las concentraciones y actos previstos en las cinco provincias de la
región “con el objetivo de que haya un mensaje fuerte y claro”.
{{comentario.contenido}}
"{{comentariohijo.contenido}}"
Jueves, 6 de Marzo del 2025
Jueves, 6 de Marzo del 2025
Jueves, 6 de Marzo del 2025