El presidente del SCIS, Julián Triguero, y el gerente del Consorcio, Honorato del Hierro, ha querido dar hoy la bienvenida a los nuevos efectivos en un sencillo acto que ha tenido lugar en el parque de bomberos de Ciudad Real y donde han destacado el valor de su incorporación en un momento clave para el servicio de emergencias.

 Julián Triguero ha explicado que esta incorporación masiva supone “un antes y un después” para el Consorcio, ya que es el mayor refuerzo operativo de personal realizado de una sola vez en su historia. Además, ha subrayado que permitirá solucionar las situaciones de dotación mínima en los parques de Alcázar de San Juan y Valdepeñas, que pasarán de contar con 2 bomberos y 1 jefe por turno a disponer de 3 bomberos y 1 jefe. “Este paso responde al firme compromiso de la dirección del SCIS con el fortalecimiento del servicio público que prestamos, en un contexto de jubilaciones y déficit estructural de personal que arrastramos desde hace años”, ha señalado. 

En este sentido, ha avanzado que esta medida forma parte de un plan más amplio que contempla la incorporación de otros 40 profesionales en el mes de septiembre, también desde la misma bolsa, con el objetivo de consolidar un servicio dimensionado a las necesidades reales de la provincia. 

Los 32 nuevos efectivos, que entre ayer y hoy han recibido la uniformidad reglamentaria con la que se integrarán en sus respectivos destinos, han completado en este mes de mayo la formación inicial, que ha incluido prácticas operativas en las instalaciones de Seganosa, en Puertollano. A partir de este domingo, se incorporarán a los nueve parques distribuidos por toda la provincia: Ciudad Real (4), Puertollano (6), Alcázar de San Juan (5), Tomelloso (4), Valdepeñas (5), Almadén (3), Villanueva de los Infantes (3), Daimiel (1) y Manzanares (1). 

Este refuerzo se suma a los 30 bomberos que el pasado 1 de mayo ocuparon sus plazas fijas tras superar el proceso selectivo de la OEP 2022. Con ello, el SCIS continúa ejecutando su estrategia de consolidación de recursos humanos, que contempla también las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024, ya aprobadas, con las que se crearán otras 50 nuevas plazas de bombero. 

“Con estas acciones, damos pasos firmes hacia un servicio más eficaz, profesional y ajustado a las demandas de los municipios de Ciudad Real. Nuestro objetivo es garantizar la seguridad de todos los ciudadanos, dotando a los parques de medios humanos suficientes y estables”, ha concluido Triguero.