Así lo ha avanzado la consejera de Igualdad, Sara Simón, durante los actos celebrados en las calles del municipio albaceteño de Casas Ibáñez con motivo el Orgullo LGTBI, organizados por el Gobierno de Castilla-La Mancha.

Allí, Simón ha apelado al compromiso del Ejecutivo autonómico de seguir desarrollando la Ley de Diversidad Sexual de Castilla-La Mancha y de “favorecer la integración de las personas LGTBI vulnerables en entornos laborales seguros, libres de cualquier tipo de discriminación”.

Según ha explicado la consejera, el Gobierno impulsará, a través de la firma de estos convenios, la contratación de personas LGTBI que puedan resultar vulnerables, así como el desarrollo de planes de formación a nivel interno y de medidas positivas que favorezcan la visibilización y la integración.

“Con la firma de estos convenios pretendemos crear una gran red de Espacios Libres de Discriminación ligados al entorno laboral, porque hay que recordar que muchas personas siguen sufriendo dificultades a la hora de ser contratadas y siguen siendo víctimas de ataques de odio y de discriminación en sus puestos de trabajo, en muchos casos de forma callada, por su orientación, identidad sexual o expresión de género”, ha asegurado.

Además, la Consejería de Igualdad creará un distintivo de excelencia empresarial ligado al desarrollo de toda una serie de medidas de impacto positivo sobre las personas LGTBI, así como de visibilización y puesta en valor de la diversidad, al margen de los extremos que ya recoge la legislación.

Simón ha asistido a la actividad ‘El armario Vacío’, junto al alcalde de Casa Ibáñez, José María García; el delegado de la Junta en la provincia de Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos; y la delegada de Igualdad, Lola Serrano. En ella, a través de distintas piezas teatrales, musicales y de otro tipo de performance, se ha reivindicado los derechos LGTBI, recordando las dificultades que algunas de estas personas encuentran en municipios más pequeños y en entornos rurales, ahondando sobre el fenómeno del sexilio.