Esta mañana ha tenido lugar en Toledo el acto autonómico de conmemoración del 25 aniversario del Plan de Empleo de Cruz Roja. Un evento que ha contado con la presencia de la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y que ha reunido a empresas, entidades sociales aliadas, personal técnico y personas voluntarias de Cruz Roja en Castilla-La Mancha.

El Plan de Empleo de Cruz Roja lleva más de dos décadas acercando el empleo a quienes más lo necesitan, dando impulso a personas que buscan mejorar sus condiciones de vida de manera autónoma. A lo largo de estos 25 años, 70.946 personas de la región han encontrado acompañamiento, orientación, formación, oportunidades y confianza de la mano de la organización. De ellas, 24.426 han logrado acceder a un puesto de trabajo.

En palabras de Jesús Esteban, presidente autonómico de Cruz Roja, el balance de este recorrido es muy positivo y ha sido posible gracias a la colaboración con el Fondo Social Europeo, el Gobierno de España, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, empresas y entidades sociales colaboradoras con el Plan de Empleo. "El trabajo en equipo ha permitido que las personas en situación de mayor dificultad puedan acceder a mejorar su empleabilidad y a un puesto de trabajo. De esta forma se mejora la calidad de vida, se generan oportunidades reales y se construye un futuro transformador", ha declarado el presidente.

Desde el año 2000, ha continuado Jesús Esteban, más de 9.000 empresas en Castilla-La Mancha han colaborado con el Plan de Empleo de Cruz Roja, generando 32.213 alianzas de mejora de la empleabilidad que pasaron por la gestión de ofertas de empleo, formación a la carta, inserciones, sesiones presenciales y telemáticas de orientación en materia de empleabilidad, participación en campañas de sensibilización, talleres de diversidad, competencias y talento y mesas de diálogo empresarial.

Durante el acto central se han entregado cinco reconocimientos a cinco empresas de la región que buscan visibilizar y eliminar las barreras que dificultan el acceso al empleo de diversos colectivos: las personas jóvenes, quienes afrontan el estigma de contar con escasa experiencia profesional; las personas inmigrantes, cuyo acceso al mercado laboral se ve dificultado por trabas administrativas y prejuicios; las personas mayores, quienes ven cuestionadas sus capacidades y versatilidad para adaptarse a las nuevas tecnologías; y las mujeres, que continúan afrontando la brecha de género en el entorno laboral. Las empresas reconocidas han sido Mixer and Pack, Supermercados Día, Carrefour, Tecnove y la Asociación de Hostelería y Turismo.

El evento ha contado también con las mesas redondas La voz de las personas protagonistas, en la que han participado participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja acercando sus historias personales a todos los asistentes y Compartiendo el reto de la inserción laboral de las personas con más dificultades de acceso a un empleo, en la que varias personas del ámbito de  la inserción laboral han repasado los avances y aprendizajes en estos 25 años y abordado los retos de futuro.

Así, ante los desafíos futuros del mercado laboral y de la sociedad en general, como la transición ecológica, la digitalización, el envejecimiento de la población, la polarización social o el impacto de la IA, el Plan de Empleo de Cruz Roja continuará apostando por reforzar la cooperación y el partenariado entre los distintos actores, públicos y privados para seguir creando oportunidades laborales que cambian vidas.

La iniciativa "Reto Social Empresarial + PLUS" está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).