La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) la exención de las guardias médicas de 24 horas para las profesionales en periodo de lactancia natural, sin que ello suponga pérdida retributiva, y reclama la aplicación inmediata de una reciente sentencia del Tribunal Supremo que reconoce este derecho durante los primeros doce meses.

En una nota de prensa remitida con motivo de la celebración del 8M, el sindicato —primera fuerza en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha— solicita que el Sescam adopte esta medida para todas las trabajadoras que se encuentren en situación de lactancia, evitando así cualquier perjuicio económico derivado del ejercicio de este derecho.

La resolución de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, fechada el pasado 15 de enero, ratifica este derecho para las profesionales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) en el marco de un conflicto colectivo en el que participó CSIF. El fallo establece que las trabajadoras deben mantener íntegramente el complemento de atención continuada (guardias), al considerar que su supresión supondría una discriminación económica vinculada a la protección de la salud.

Según los fundamentos de la sentencia, la evidencia científica acredita los perjuicios que las jornadas prolongadas y estresantes pueden causar tanto a la lactancia materna como a la salud de la madre y del lactante. Además, al no existir una evaluación específica de riesgos laborales para este tipo de guardias, el tribunal entiende que la exención constituye una medida de adaptación necesaria.

La atención continuada forma parte de la jornada ordinaria exigible, por lo que su exención por motivos de salud no debe conllevar reducción salarial, recoge el fallo.

Reclamación de igualdad real

CSIF subraya que el Sescam aún tiene “un largo camino” para alcanzar una igualdad real entre hombres y mujeres y erradicar la discriminación por razón de sexo. En este sentido, recuerda que ya ha obtenido sentencias favorables contra el servicio regional de salud por la denegación del abono del complemento de atención continuada durante el embarazo, tanto en situaciones de incapacidad temporal común como en adaptación de puesto o embarazo de riesgo.

Entre otras, cita las resoluciones del propio Tribunal Supremo de 14 de julio de 2022 y 14 de junio de 2021, que fijaron doctrina en esta materia.

El sindicato insta ahora al Sescam a aplicar de forma automática esta nueva sentencia relativa a la lactancia a todas las profesionales del sistema sanitario regional que se encuentren en circunstancias similares.

Salas de lactancia en todos los centros

Por último, CSIF insiste en la necesidad de habilitar salas de lactancia en todos los centros de trabajo del Sescam como medida de protección de la maternidad. El sindicato recuerda que la incorporación a la vida laboral constituye uno de los principales motivos de abandono de la lactancia materna y defiende que se trata de un derecho básico para la conciliación familiar y laboral.