La organización sindical —según recoge en una nota de prensa— señala que la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2024, el 1 de abril de 2025, ha impedido el acceso a este derecho debido al bloqueo en la contratación de relevistas en el sector público.

Un derecho paralizado por falta de relevistas

CSIF explica que en Castilla-La Mancha hay más de 36.000 trabajadores en la categoría de personal laboral, entre ellos muchos que, con al menos 33 años cotizados, podrían haber accedido a la jubilación parcial hasta tres años antes de la edad ordinaria. Sin embargo, la normativa exige que el relevista tenga un contrato indefinido a jornada completa y permanezca al menos dos años tras la jubilación parcial, una condición que en la práctica impide su aplicación en la administración pública hasta la convocatoria de ofertas de empleo público.

El presidente del Sector de Administración General de CSIF Castilla-La Mancha, Joaquín Sánchez, denuncia que esta situación supone “un auténtico atentado a los derechos adquiridos”, al dejar sin efecto una posibilidad ya consolidada para muchos trabajadores.

Exigen una solución inmediata al Gobierno

El sindicato lamenta que, pese al compromiso reciente del Gobierno central de permitir contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria, todavía no se haya materializado ninguna solución normativa. En este sentido, reclama celeridad para aprobar un nuevo decreto que desbloquee la situación en las próximas semanas.

CSIF insiste en que la recuperación de este derecho es urgente y reitera su objetivo de extender la jubilación parcial también al personal funcionario y estatutario, colectivo que mantiene este derecho bloqueado desde 2012, pese a la eliminación de los recortes en 2023.

“Un año después seguimos sin entender esta decisión”, concluye Sánchez, quien subraya que la medida está “amargando los últimos años de trabajo” de numerosos empleados públicos.