Castilla-La Mancha

IU Castilla-La Mancha denuncia la brecha salarial en Servicios Sociales y exige soluciones

La formación respalda las protestas del sector y reclama convenios actualizados y más financiación pública

La Voz | Lunes, 13 de Abril del 2026
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Izquierda Unida de Castilla-La Mancha ha reclamado este lunes justicia salarial para el personal de Servicios Sociales de Atención Primaria, denunciando una situación de desigualdad retributiva que, según advierte, alcanza hasta un 40% menos respecto a otros trabajadores de la administración autonómica con funciones similares. La formación ha trasladado su apoyo a la concentración celebrada el pasado 9 de abril frente a las Cortes regionales.

La información procede de una nota de prensa en la que IU subraya el papel esencial de estos profesionales como “primer escudo de protección” para las personas y familias más vulnerables, especialmente en el medio rural de Castilla-La Mancha. En este sentido, la organización política alerta de que la precariedad laboral sostenida en el tiempo está poniendo en riesgo la calidad del sistema público.

Desigualdad y deterioro del sistema

IU señala que los trabajadores del sector llevan años denunciando una brecha salarial injustificable, fruto de más de una década sin una adecuada actualización de los convenios. Esta situación, indican, no solo supone un agravio para los profesionales, sino que repercute directamente en la atención que recibe la ciudadanía.

La formación considera “inadmisible” que se mantenga este escenario de precariedad en un ámbito clave para el Estado del Bienestar, insistiendo en que no es posible garantizar un sistema sólido sin condiciones laborales dignas para quienes lo sostienen.

Reclamaciones y compromiso

Por último, IU Castilla-La Mancha reclama una actualización urgente de los convenios colectivos y una financiación suficiente que permita reforzar los Servicios Sociales. Asimismo, reitera su compromiso con la defensa de los servicios públicos y con la mejora de las condiciones laborales de sus profesionales, señalando que su dignidad laboral es una cuestión de justicia social y una condición imprescindible para garantizar derechos.

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