Según la nota de prensa difundida por la organización sindical, el PIB de Castilla-La Mancha alcanzó en 2024 los 55.559,9 millones de euros, lo que supone un crecimiento nominal del 5,7% respecto al año anterior y un récord en la serie histórica. La industria manufacturera, el sector primario y los servicios son los principales motores de esta evolución económica.

Sin embargo, CCOO alerta de que el aumento de la riqueza se concentra cada vez más en las rentas del capital. El secretario de Empleo, Formación y Migraciones del sindicato en la región, Juan Carlos del Puerto, sostiene que esta situación repercute negativamente en la calidad de vida de las personas trabajadoras y cuestiona que pueda hablarse de un crecimiento compartido.

Empleo récord con desigualdades persistentes

El informe destaca que el desempleo cerró diciembre de 2025 en 116.808 personas, tras una reducción interanual del 8,58%, mientras que la afiliación a la Seguridad Social continúa creciendo y la tasa de ocupación se acerca a los máximos previos a la crisis de 2007.

No obstante, el sindicato denuncia que persisten importantes desigualdades de género. Las mujeres concentran una mayor proporción de la contratación temporal y a tiempo parcial, mientras que los hombres representan el 58,9% de los contratos indefinidos. Además, la tasa de ocupación femenina, situada en el 44,53%, se mantiene casi quince puntos por debajo de la masculina.

Inflación, vivienda y propuestas sindicales

CCOO también pone el foco en el incremento del coste de la vida. La organización señala que 2025 concluyó con una inflación del 2,7% en Castilla-La Mancha, con subidas especialmente acusadas en ámbitos como la vivienda, los alimentos y los seguros, lo que, a su juicio, limita el impacto de las mejoras salariales sobre la economía de los hogares.

En este contexto, el sindicato reclama medidas como la reducción efectiva de la jornada laboral, un mayor control horario, el fortalecimiento de la negociación colectiva, una evaluación más transparente de las políticas activas de empleo y el impulso de medidas de conciliación y bienestar en los centros de trabajo. También exige una intervención decidida en el mercado inmobiliario para evitar que el encarecimiento de la vivienda absorba los avances salariales conseguidos en los últimos años.