La construcción presenta los mejores datos

Según recoge esta nota de prensa de Randstad, el nivel de absentismo derivado de incapacidad temporal también fue inferior al conjunto del país. En Castilla-La Mancha se situó en el 5,3%, frente al 5,6% de la media nacional.

Por sectores, la construcción volvió a registrar el comportamiento más favorable, con una tasa de absentismo del 4,9%, muy por debajo de la media regional. En este ámbito, las bajas por incapacidad temporal alcanzaron el 4,1%.

La industria presentó un absentismo del 6,8%, ligeramente inferior a la media nacional del sector, mientras que el sector servicios fue el que concentró el mayor nivel de ausencias, con un 7,2%, prácticamente en línea con el promedio nacional.

Más de 1,6 millones de ausencias diarias en España

A nivel nacional, el absentismo laboral aumentó dos décimas respecto al primer trimestre de 2025, hasta situarse en el 7,2% de las horas pactadas. Esto se tradujo en una media diaria de 1.602.889 personas que no acudieron a su puesto de trabajo, de las que 1.240.138 se encontraban de baja médica. El resto, más de 362.000 trabajadores, se ausentaron por motivos distintos a una incapacidad temporal.

El director de Randstad Research, Valentín Bote, advierte en el informe de que el absentismo mantiene una tendencia ascendente desde 2019, especialmente el relacionado con las bajas médicas, una evolución que, según señala, obliga a analizar su impacto sobre la actividad empresarial, la productividad y la competitividad del mercado laboral.

En la comparación por comunidades autónomas, País Vasco lideró el absentismo con un 9,4%, seguido de Asturias (9,1%) y Canarias (8,9%). En el extremo opuesto se situaron Baleares (5,9%), Comunidad de Madrid (6,2%) y La Rioja (6,4%). Castilla-La Mancha compartió una tasa del 6,9% con la Comunidad Valenciana, consolidándose entre las autonomías con niveles de absentismo inferiores a la media nacional.