La Diputación de Ciudad Real ha puesto en marcha en Argamasilla de Alba un nuevo itinerario formativo de Actividades de Gestión Administrativa de Nivel 2, una iniciativa enmarcada en el programa Proyecta Ciudad Real con la que pretende reforzar la cualificación profesional de personas desempleadas y mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. Según ha informado la institución provincial en una nota de prensa, el curso se desarrollará entre el 8 de julio de 2026 y el 1 de abril de 2027.
El certificado profesional está diseñado para responder a las demandas actuales del tejido empresarial y combina formación teórica con un periodo de prácticas en empresas. En total, el itinerario suma 939 horas, de las que 800 corresponden a formación específica, 80 a prácticas profesionales y 30 a formación complementaria, además de incluir acciones de orientación y acompañamiento para facilitar la inserción laboral.
Durante la presentación del curso, la vicepresidenta segunda de la Diputación y alcaldesa de Argamasilla de Alba, Sonia González, destacó que el objetivo es que los participantes "no solo obtengan una titulación oficial, sino que adquieran las competencias y la experiencia necesarias para incorporarse al mercado laboral con mayores garantías de éxito". Asimismo, puso en valor el papel de las prácticas en empresas, al considerar que permiten al alumnado conocer de primera mano la realidad del entorno laboral y establecer un primer contacto con el tejido empresarial.
El alumnado adquirirá competencias relacionadas con la gestión administrativa, la elaboración de documentación profesional, la gestión de tesorería, el apoyo a recursos humanos y la preparación de expedientes jurídicos y empresariales para su presentación ante organismos públicos.
Desde la Diputación destacan que Proyecta Ciudad Real se ha consolidado como una de las principales iniciativas provinciales en materia de empleo y formación, con el objetivo de mejorar la capacitación profesional, fomentar la igualdad de oportunidades y favorecer la inserción laboral de personas desempleadas y colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
En este sentido, González aseguró que la institución provincial mantiene su compromiso con políticas que "generen oportunidades en todos los municipios de la provincia", defendiendo la formación como una herramienta para impulsar la transformación personal, social y económica, al tiempo que contribuye a fortalecer el tejido empresarial mediante una mano de obra más cualificada y adaptada a las necesidades del mercado.
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Miércoles, 8 de Julio del 2026
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