La vivienda sigue marcando la inflación

Según destaca CCOO Castilla-La Mancha en su comunicado, la vivienda vuelve a liderar el incremento de precios, con una subida anual del 5,6%, impulsada principalmente por el encarecimiento de la electricidad y, en menor medida, del gas. También aumentan de forma notable los precios del transporte (5,4%) y de la restauración y los alojamientos (4,7%).

El secretario regional de Acción Sindical de CCOO, Ángel León, señala que, aunque la recuperación salarial comienza a llegar a buena parte de la población asalariada, todavía queda un importante trabajo por hacer en materia de negociación colectiva. Recuerda que la subida salarial media pactada en los convenios registrados hasta junio alcanza el 3,15%, pero advierte de que solo se han firmado ocho de los 32 convenios colectivos que deben renovarse este año en Castilla-La Mancha, por lo que insta a las patronales a acelerar las negociaciones.

El sindicato considera además que el elevado coste de acceso a la vivienda está reduciendo el efecto positivo de los incrementos salariales, especialmente entre las familias con rentas bajas y medias y entre la población joven, en una comunidad autónoma que continúa situándose entre las de menores salarios del país.

UGT pide un AENC con subidas salariales del 4%

Por su parte, UGT Castilla-La Mancha interpreta los datos del IPC como una muestra de la moderación de los precios, al haberse reducido la inflación dos décimas respecto a mayo y registrar el dato más bajo desde febrero de este año. No obstante, advierte de que es necesario mantener la vigilancia ante posibles nuevas tensiones inflacionistas.

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, subraya que la negociación colectiva continúa siendo "vital" para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores. En este sentido, el sindicato defiende que el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) contemple una subida salarial mínima del 4% anual entre 2026 y 2028, acompañada de incrementos adicionales en aquellos sectores cuyos salarios se encuentren por debajo de la media nacional.

UGT también apuesta por extender las cláusulas de garantía salarial en los convenios colectivos para proteger a los trabajadores frente a futuros incrementos de precios y coincide con CCOO en que las mejoras retributivas perderán eficacia mientras no se garantice el acceso a una vivienda asequible.