Según ha informado CCOO en una nota de prensa, entre las principales reivindicaciones figuran la ampliación de las campañas de extinción a 122 días, la estabilidad laboral para el personal interino y fijo discontinuo, una bolsa de empleo activa durante todo el año, el cumplimiento del convenio colectivo, dotaciones completas en las unidades operativas, la aplicación de la Ley 5/2024 del Bombero Forestal y la integración de estos profesionales como personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Denuncian un dispositivo "bajo mínimos"

Durante la concentración, representantes de las distintas organizaciones sindicales aseguraron que la campaña de incendios ha comenzado con un dispositivo insuficiente. Manuel Amores, de CCOO, afirmó que solo está operativo el 44 % de los retenes, una situación que, según sostuvo, supone un riesgo tanto para los trabajadores como para la protección del monte y del conjunto de la región. También criticó que la negociación del convenio colectivo se esté desarrollando "sin dinero", lo que, a su juicio, impide alcanzar mejoras para la plantilla.

Por su parte, Iván Sarro, de UGT, reclamó a la consejera que explique el modelo de gestión del servicio y denunció que numerosas unidades permanecen inoperativas por la falta de efectivos, mientras que Elisa Sánchez, de SIBF, lamentó que la Consejería no haya atendido la petición de reunión formulada desde el pasado año y reiteró la exigencia de integrar al colectivo como personal laboral de la Junta. En la misma línea, Iván Moncada, de CSIF, advirtió de que el incremento de la virulencia de los incendios provocado por el cambio climático contrasta con un dispositivo que, según afirmó, cuenta cada vez con menos recursos y menos días efectivos de servicio, lo que, en su opinión, compromete tanto la seguridad de los profesionales como la protección de los montes de Castilla-La Mancha.