Economía

Sindicatos y patronal dan un paso decisivo para el convenio de las vinícolas de Ciudad Rea

El preacuerdo contempla subidas salariales de hasta el 4,5%, una reducción de la jornada y mantiene la ultraactividad del convenio

La Voz | Martes, 4 de Agosto del 2026
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Más de 6.000 trabajadores del sector de las vinícolas de Ciudad Real se beneficiarán de mejoras salariales, una reducción de la jornada laboral y el mantenimiento de derechos consolidados tras el preacuerdo alcanzado entre CCOO Industria, UGT FICA y la patronal. Según han informado ambas organizaciones sindicales en una nota de prensa, el acuerdo contempla incrementos retributivos para 2026 y 2027, además de una cláusula de revisión salarial y una jornada anual más reducida a partir del próximo año.

El preacuerdo fija una subida salarial del 3,5% en 2026 y del 3% en 2027, con una cláusula de revisión que permitirá incrementar hasta un 1% adicional en cada ejercicio si se cumplen las condiciones previstas. De este modo, los salarios podrán alcanzar aumentos del 4,5% y del 4%, respectivamente, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

Otra de las principales novedades será la reducción de la jornada anual en ocho horas a partir de 2027, que quedará fijada en 1.792 horas, lo que se traducirá en un día más de descanso para la plantilla. El texto pactado también mantiene las condiciones actuales de antigüedad y de los complementos por incapacidad temporal (IT), además de incorporar la ultraactividad, garantizando que el convenio seguirá vigente hasta la firma de uno nuevo.

Atrasos y valoración sindical

Una vez se firme el convenio definitivo y sea publicado oficialmente, las personas trabajadoras percibirán los atrasos correspondientes, que partirán de 400 euros para las categorías salariales más bajas.

El secretario general de CCOO Industria Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, atribuyó el resultado de la negociación a la movilización de la plantilla y destacó que las mejoras se han alcanzado "sin ningún recorte", poniendo el acento en las subidas salariales y la reducción de la jornada. También defendió que el conflicto vivido en el sector del metal ha servido como referencia para otros convenios provinciales, que están incorporando cláusulas de revisión salarial y aumentos por encima del IPC.

Por su parte, el responsable de UGT FICA Ciudad Real, Alfredo Nieto, calificó la negociación de "dura y difícil" y recordó que fue necesario recurrir a movilizaciones antes de alcanzar el entendimiento con la patronal. Entre los aspectos más relevantes del acuerdo destacó la mejora salarial, la cláusula de revisión, la reducción de jornada y la incorporación de la ultraactividad. No obstante, señaló que todavía quedan reivindicaciones pendientes que el sindicato seguirá planteando en futuras negociaciones.

El sector de las vinícolas constituye una actividad estratégica para la provincia de Ciudad Real, principal productora y exportadora de vino de España, por lo que el preacuerdo tendrá un impacto directo sobre miles de trabajadores vinculados a esta industria.

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