La coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales del sindicato, Irene Ortega, señala que muchos de estos accidentes se han producido por caídas en altura y accidentes en itinere. Ante esta situación, exige a las empresas que cumplan escrupulosamente la normativa preventiva y conviertan la seguridad y la salud laboral en una prioridad.

En los tres primeros trimestres del año se registraron en Castilla-La Mancha 19.817 accidentes laborales: 19.607 fueron leves, 164 graves y 46 mortales. Aunque la siniestralidad descendió en todas las categorías salvo en los accidentes mortales, UGT advierte de que esta evolución no debe llevar a bajar la guardia.

Ciudad Real supera el doble de fallecidos

Por provincias, Ciudad Real registró 13 accidentes laborales mortales, más del doble que en 2025. Cuenca y Toledo contabilizaron 11 fallecimientos cada una, Albacete siete y Guadalajara cuatro.

En cuanto al conjunto de accidentes laborales, el número descendió en todas las provincias salvo en Toledo, donde aumentó un 3,2%.

«No podemos permitir que las personas trabajadoras pierdan la vida por ir a ganarse el pan ni que la siniestralidad laboral sea la lacra que es actualmente», advierte Ortega.

UGT reclama la figura del delegado territorial de prevención

El sindicato considera necesario implantar la figura del delegado territorial de prevención, una medida que, según señala, está ofreciendo buenos resultados en otras comunidades autónomas. Esta figura permitiría intervenir en las empresas más pequeñas, especialmente en aquellas que carecen de representación sindical y donde no llega la labor preventiva que desarrollan las organizaciones sindicales.

UGT recuerda que 2026 ha sido declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo y que el pasado 8 de noviembre se conmemoró el aniversario de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La entrada en vigor de esta norma supuso importantes avances, entre ellos el desarrollo de nueva regulación, una mayor sensibilización preventiva y el reconocimiento del derecho de participación de los trabajadores mediante los delegados de prevención y los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.

No obstante, el sindicato considera urgente actualizar la legislación para adaptarla a las nuevas realidades laborales. «Nada tienen que ver los trabajos y los riesgos de hace 30 años con los de ahora», concluye.