El Pleno de las Cortes
de Castilla-La Mancha aprobará mañana el Estatuto de la Mujer Rural,
una norma que recoge todo un elenco de medidas para corregir la
discriminación múltiple
a la que se ven sometidas las mujeres rurales y que tendrá más
intensidad en los lugares del medio rural más afectados por el problema
del despoblamiento.
“El
Estatuto fomentará nuevas oportunidades de empleo, mejorará la calidad
de vida y alentará a las mujeres a poner en práctica
sus propios proyectos”, tal como ha explicado la consejera de Igualdad y
Portavoz, Blanca Fernández, que también ha resaltado que se trata de
una ley única por sus características en España y que se dirige a
mujeres que viven en municipios de menos de 30.000
habitantes.
La Ley quiere acabar con las situaciones de discriminación que viven las mujeres en el medio rural y que están relacionadas
con la falta de oportunidades para
entrar en el mercado laboral, la falta de servicios, en particular, los
que afectan a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, o
la escasa representación en órganos de decisiones. Todas estas
situaciones llevan aparejadas la marcha de las mujeres desde el medio
rural, lo que genera una gran problemática, especialmente en los
pequeños municipios ya que implica su despoblamiento, envejecimiento
y masculinización. La norma está estructurada en cuatro títulos, 21 artículos, una disposición transitoria y una disposición final.
“Por
tanto, según palabras de la consejera, “una de las prioridades que nos
hemos marcado con esta ley es mejorar las oportunidades
para las mujeres que viven en nuestros pueblos ya que son agentes clave
para la vertebración y la cohesión social, es decir, para el cuidado y
mantenimiento de nuestros pueblos y también corregir la discriminación
múltiple a la que se ven sometidas en las
zonas rurales”.
Líneas maestras de la Ley
A
continuación, Blanca Fernández ha enumerado las líneas maestras de esta
Ley que pasan por la coordinación de acciones en
favor de la igualdad a través de la red de oficinas comarcales agrarias
con la que cuenta la Consejería competente en desarrollo rural; el
fomento de la formación en dos ámbitos, la capacitación, especialmente
dirigida a las mujeres rurales, y la igualdad,
dirigida tanto al sector como al funcionariado implicado en las labores
de coordinación y el impulso de acciones para facilitar la
corresponsabilidad y luchar contra la división sexual del trabajo.
Otra línea de acción irá encaminada a conseguir que las
asociaciones
u organizaciones profesionales, empresariales o de otra índole que
operen en el ámbito agrario tengan una representación equilibrada de
mujeres en sus órganos de dirección
para poder acceder las ayudas públicas, para lo que se establece un
periodo transitorio de cuatro años desde la entrada en vigor del
Estatuto.
También
se priorizará el acceso de las mujeres a las ayudas en el ámbito
agrario y se promoverá que accedan a la titularidad
de las explotaciones en cualquiera de sus formas posibles a la vez que
se promocionará la figura de la Titularidad Compartida. En ese sentido,
cabe recordar que las
mujeres
representan el 49,8 por ciento de la población de Castila-La Mancha, y
un 16 por ciento de ellas vive en el entorno rural, de ahí que se dé un
impulso a la titularidad compartida,
que ha evolucionado de 28 a 177 explotaciones en los últimos cuatro
años.
Por último, se fomentará la afiliación de las mujeres agricultoras y ganaderas a la Seguridad Social mediante ayudas y subvenciones destinadas al abono de las cuotas en el régimen que corresponda a su actividad agraria.
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Viernes, 3 de Mayo del 2024
Sábado, 4 de Mayo del 2024
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