El Gobierno del presidente Emiliano García-Page ha acordado esta semana
aprobar el decreto por el que se regula la concesión directa de
subvenciones para la inserción laboral de personas con discapacidad en
el mercado ordinario de trabajo, dotado con dos millones de euros. Así
lo ha anunciado la consejera Portavoz, Esther Padilla,
durante la rueda de prensa semanal para informar de los acuerdos del
Consejo de Gobierno.
Tal
y como ha explicado la consejera, “el objetivo de estas ayudas es
facilitar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad
y la adaptación de sus puestos de trabajo a las condiciones específicas
sociolaborales de todas aquellas que, además, tengan especiales
dificultades de inserción laboral”. De hecho, ha indicado también que el
objetivo del Ejecutivo autonómico
“es
garantizar la aplicación de los principios de igualdad de trato y no
discriminación, fomentando las oportunidades de empleo y el
mantenimiento de este, en el marco de nuestra Comunidad
Autónoma”.
La
portavoz del Ejecutivo autonómico ha hecho especial hincapié en el
compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha “por la inclusión
social y laboral de las personas con discapacidad”, que, según sus
palabras, “se traduce en datos como que uno de cada tres euros de la
Estrategia Regional por el Empleo en la región va dirigido al empleo
inclusivo”.
Los
beneficiarios de las ayudas son empresas, personas autónomas,
sociedades laborales o actuaciones subvencionables que, tal
y como ha remarcado Padilla, “quedan contempladas en las cuatro líneas
en las que se dividen las ayudas”. Hasta la fecha, gracias a estas
subvenciones, se han destinado nueve millones y medio de euros a la
inserción laboral de personas con discapacidad. Durante
la rueda de prensa ha comentado también el hecho de que “se vayan a
invertir 430.000 euros al día en atender a las personas con discapacidad
en nuestra región”.
Durante
su intervención, la portavoz regional ha explicado que la primera línea
es para ayudas para la contratación inicial indefinida
y para la transformación en contratos por tiempo indefinido de
contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad.
A
este respecto, ha señalado que “a estas ayudas se destinan 1,7 millones
de euros y la cuantía es de 8.000 euros si la persona
contratada es hombre y 8.500 si es mujer, por cada contrato celebrado
por tiempo indefinido o por transformación en contrato indefinido,
siempre que sean en jornada completa”. Sobre este apartado, ha añadido
que “la cuantía se incrementará en 1.000 euros más
si el contrato indefinido para el que se solicita la ayuda es el
primero suscrito con la entidad solicitante o si la persona con
discapacidad que suscribe el contrato cuanta con parálisis cerebral,
enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado
reconocido igual o superior al 33 por ciento”.
Ayudas que forman parte de la política trasversal para luchar contra la despoblación
También
ha explicado Padilla que en estas subvenciones se tiene en cuenta la
política trasversal para luchar frente a la despoblación
del Gobierno de García-Page. En este sentido, ha remarcado que, dentro
de esta línea 1, “la subvención aumentará un 20 por ciento en municipios
de zonas en riesgo de despoblación con más de 2.000 habitantes; un 30
por ciento en municipios de zonas definidas
como zonas de intensa despoblación con menos de 2.000 habitantes y en
los de más de 2.000 habitantes pero definidos como de extrema
despoblación; y, por último, se incrementarán un 40 por ciento en
municipios de zonas despobladas, definidas como de extrema
despoblación y con menos de 2.000 habitantes”.
Sobre
la línea número 2 de estas ayudas, la consejera ha avanzado que ha sido
diseñada para la adaptación de los puestos de trabajo,
la dotación de equipos de protección personal y la eliminación de
barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las
personas con discapacidad, “unas medidas para las que se destinan un
total de 100.000 euros”.
Por
lo tanto, dentro de este apartado, tal y como ha manifestado Padilla,
“serán subvencionables actuaciones para la adaptación
de puestos de trabajo o la eliminación de barreras que impidan el
trabajo de las personas con discapacidad, como las barreras
arquitectónicas, la adaptación de elementos del transporte de personas
con discapacidad o adaptación de máquinas, así como herramientas
o mobiliario necesario para desempeñar el trabajo”. La cuantía de la
ayuda será de 1.000 como máximo por persona trabajadora con discapacidad
contratada.
En relación a la línea número 3 de estas subvenciones, la consejera Portavoz, ha manifestado ante los medios de comunicación
que
se compone de ayudas para la contratación inicial indefinida de personas
trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades
para el acceso al mercado ordinario de trabajo, procedentes de enclaves
laborales, es decir, de Centros Especiales de
Empleo. “Van destinadas a personas que encuentran especial dificultad
en acceder a un trabajo y son personas con discapacidad, con parálisis
cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado
reconocido igual o superior al 33 por ciento, o
de personas con discapacidad física o sensorial en un grado reconocido
igual o superior al 65 por ciento”, ha detallado. Sobre este apartado,
Padilla ha aclarado que “si la persona no presenta especiales
dificultades para incorporarse al mercado laboral, podría
beneficiarse de la línea 1”.
A
estas ayudas se destinan también un total de 100.000 euros. La cuantía
de la ayuda es de 8.000 euros si la persona contratada
es hombre y 8.500 si es mujer por cada contrato celebrado por tiempo
indefinido o por transformación en contrato indefinido, siempre que sean
en jornada completa. “La persona beneficiaria deberá venir de un
enclave laboral cuya actividad se realice en Castilla-La
Mancha”, ha aclarado también Esther Padilla.
La
última línea, la cuarta, está destinada a sufragar los costes
salariales y de Seguridad Social del preparador laboral que
vaya a realizar las labores de orientación y acompañamiento
individualizado en el puesto de trabajo de la persona con discapacidad y
capacidad intelectual límite. “Unas ayudas para las que se destinan
100.000 euros, con el objetivo de que estos tutores realicen
tareas de seguimiento, de apoyo, de orientación o de entrenamiento”, ha
concluido Padilla.
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Viernes, 4 de Octubre del 2024
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