UGT explica que dicho acuerdo contempla medidas de autoprotección, como el poder acudir a los 11 refugios climáticos debidamente acondicionados; la ordenación del trabajo y de las tareas, de forma que las tareas con mayor sobreesfuerzo se realizarán a primeras horas del día, con una reordenación de la actividad; y el incremento de las pausas con medidas específicas para personas especialmente sensibles al calor.

Junto con esto, se establece un programa de vigilancia de la salud específico para trabajadores y trabajadoras expuestos al calor.

En el marco de este protocolo, se habilitan zonas de sombra en el exterior para los trabajadores y trabajadoras que realizan su actividad en el municipio y se establece un programa de aclimatación de entre 7 y 15 días para aquellos trabajadores o trabajadoras que se incorporan a su puesto tras una baja médica o su periodo de descanso de vacaciones. 

Otra de las medidas es la limitación del trabajo en solitario, lo que permite minimizar el riesgo de exposición a altas temperaturas durante la actividad laboral.

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha recalca que es la primera vez que se pone en marcha un protocolo de estas características. Además, “su evaluación continua permitirá mejorarlo y adoptar todas aquellas medidas dirigidas a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares”.