Durante este tiempo han sido numerosas las actuaciones llevadas a cabo por parte de CCOO ante la Administración, -tanto con iniciativas propias como en unidad de acción con el resto de sindicatos con representación de la mesa de negociación-, para intentar que “una vez superadas las circunstancias sociales y económicas que según el Ejecutivo regional de turno hicieron necesario tomar la medida de suspensión de la carrera profesional, entre otras, se reactivara de nuevo este derecho, siendo hasta el día de hoy totalmente infructuosas”.

Ni la vía de la negociación con el Gobierno del PSOE desde el año 2015, ni la vía de la movilización han tenido respuesta por parte de la Administración, quedaba por tanto por explorar la vía jurídica, que iniciamos el pasado 23 de febrero presentando un requerimiento ante el SESCAM. Una vez superado el silencio administrativo sin haber tenido respuesta ni actividad por parte de la entidad a la que va dirigido, interponemos  demanda ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Toledo.

Esta actuación, aprobada en los órganos de dirección de la FSS-CCOO, ha contado con “el impecable trabajo de los y las profesionales de la Asesoría Jurídica de CCOO CLM, que han elaborado una demanda con un innovador planteamiento argumental”. Desde la FSS-CCOO decidimos interponer tanto la reclamación previa como la futura demanda, como sindicato más representativo, asumiendo la responsabilidad administrativa y las posibles costas correspondientes en su caso, en representación y beneficio de todos y todas las profesionales y esperando que la justicia nos dé la razón, explica Cuadra.

Asimismo, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM manifiesta su total rechazo a las actuaciones de otras organizaciones sindicales y despachos privados promoviendo demandas individuales de difícil recorrido y que, desde nuestro punto de vista, están alimentando dudosas expectativas, pero sí importantes beneficios para los promotores.

Este sindicato, no obstante, continuará reivindicando en todos los ámbitos de negociación abiertos la reactivación de este derecho para todo el personal estatutario en el ámbito de Castilla-La Mancha, afirma Cuadra, a la vez que insta al Gobierno regional a que en los próximos presupuestos que están en debate “se contemple el inicio de la recuperación de este derecho”.