Esto va a permitir que todas aquellas sustituciones y los contratos de verano, se van a poder ofertar por la nueva bolsa con los méritos de todos los profesionales y de todas las categorías debidamente actualizados.

Así, ha incidido en que “estamos tremendamente contentos con la gestión que se está haciendo desde la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación y de las personas que lo están llevando a cabo”.

“En este momento, en Castilla La Mancha podemos decir que las personas que se llaman para contratar están con todos esos méritos actualizados en el número de la bolsa que les corresponde por méritos y capacidades”, ha concluido el consejero.