Personal insuficiente y sin formación específica

Según CSIF, sólo tres funcionarios desarrollan de forma permanente su labor en esta Sección, mientras que otros tres refuerzan el servicio de manera rotatoria, procedentes de distintas oficinas judiciales y, en algunos casos, sin la formación adecuada. Esta situación hace que los compañeros del servicio de guardia ordinaria deban colaborar para mantener la actividad diaria.

Carencia de medios y descoordinación

El sindicato subraya que el nuevo órgano judicial opera sin los medios materiales ni informáticos necesarios, lo que, unido a la falta de personal especializado y de coordinación con los Tribunales de Instancia y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, compromete la atención a las víctimas de violencia de género.
El responsable provincial de Justicia de CSIF, Alfonso Sánchez, advirtió que “no se puede modernizar la Administración de Justicia a coste cero”, en referencia a la puesta en marcha del nuevo modelo sin recursos adicionales.

Solicitud de medidas urgentes

CSIF exige al Ministerio una formación específica que permita la especialización del personal, la creación de más plazas y la implantación de un complemento retributivo para los funcionarios destinados en la Sección.

El sindicato recuerda que la nueva estructura nació con el Real Decreto 422/2025 y la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa (LO 1/2025), cuyo objetivo era ofrecer una respuesta judicial más ágil y eficaz frente a los delitos de violencia de género y sexuales. Sin embargo, destaca que sólo se ha creado una plaza de magistrado y otra de fiscal, un refuerzo que considera claramente insuficiente para alcanzar los fines previstos.