Castilla-La Mancha

Más de 15.600 aspirantes afrontan el penúltimo examen de la OPE del SESCAM

La categoría de celador concentra a más de 10.000 opositores en una jornada sin incidencias

La Voz | Viernes, 17 de Abril del 2026
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Un total de 15.613 aspirantes participan este fin de semana en nuevas pruebas selectivas de las Ofertas Públicas de Empleo 2023 y 2024 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), en el que supone el penúltimo fin de semana de exámenes. La jornada de este sábado, marcada por la alta concurrencia, se desarrolla con normalidad y sin incidencias destacables, según ha informado el propio SESCAM en una nota de prensa.

Celadores, la categoría con mayor participación
La categoría de Celador/a, la más numerosa de toda la convocatoria, reúne a 10.272 aspirantes, convocados de manera simultánea en las cinco provincias de la región. Esta elevada cifra pone de manifiesto el peso de este colectivo dentro del sistema sanitario y la magnitud del proceso selectivo en marcha.

Además, durante la jornada del sábado se celebran pruebas para otras categorías como Técnico de Gestión de Tecnologías de la Información, Ingeniero Técnico, Bibliotecario, Electricista, Albañil y Pintor, sumando en total 11.260 aspirantes convocados en este día.

Amplio abanico de perfiles el domingo
El domingo será el turno de 4.353 opositores, que concurren a exámenes en categorías como Grupo de Gestión de la Función Administrativa, Urología, Neurocirugía, Logopedia o Técnico Superior Sanitario en Radiodiagnóstico, entre otras. Con ello, se completa un proceso que abarca un amplio espectro profesional, tanto sanitario como no sanitario.

El SESCAM destaca que este proceso selectivo mantiene una participación media cercana al 75 por ciento desde su inicio, con cifras especialmente altas en categorías como Enfermería o Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), cuyos exámenes ya se celebraron en semanas anteriores.

Estas oposiciones forman parte de una de las mayores convocatorias de empleo público sanitario en Castilla-La Mancha, orientada a reforzar las plantillas, reducir la temporalidad y avanzar en la estabilidad del empleo público sanitario en la región.

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