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Castilla-La Mancha

Castilla-La Mancha será la primera región de España con una ley contra la brecha salarial

El anteproyecto incluye una Estrategia Regional de los Cuidados e incentivos para que las empresas fomenten la corresponsabilidad

La Voz | Viernes, 4 de Septiembre del 2026

El Gobierno de Castilla-La Mancha prepara una ley específica para combatir la brecha salarial entre mujeres y hombres que, según ha anunciado la consejera de Igualdad, Sara Simón, convertirá a la región en la primera de España en contar con una norma de estas características. El anteproyecto de Ley de Medidas para Reducir las Brechas de Género en el Ámbito Económico ya ha sido sometido a información pública y se encuentra pendiente de iniciar su tramitación parlamentaria.

La norma contempla, entre otras medidas, la puesta en marcha de una Estrategia Regional de los Cuidados y planes e incentivos económicos dirigidos a las empresas para fomentar la corresponsabilidad.

Simón ha avanzado estos contenidos durante una nueva edición de ‘Examen 14’, organizada en Madrid por el medio digital Artículo 14 y centrada en la problemática de la brecha salarial. La consejera ha participado en el coloquio junto a la exsecretaria de Estado de Igualdad Laura Seara, la vicesecretaria general de UGT Lola Navarro y la presidenta de la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE).

«Estamos a punto de iniciar la tramitación parlamentaria de una ley que va a ayudarnos a que el empleo femenino no sea sinónimo de precariedad, parcialidad y también de renuncias», ha afirmado Simón. La responsable regional de Igualdad ha relacionado estas situaciones con las causas que amplían la brecha salarial y, posteriormente, la brecha de las pensiones.