En materia de negociación colectiva, ha recordado que sigue sin acuerdo el  convenio de la cuchillería o el de hostelería. Sobre éste último el sindicato ha presentado una campaña, en la que colabora la Diputación Provincial de Albacete,  que bajo el eslogan “Tus derechos no se van de feria” exige el cumplimiento de salarios y jornada para las personas trabajadoras de la Feria que, como ha calificado Gómez, “es la empresa más importante de Albacete pero también la más precaria”. El stand de CCOO se va a convertir en un espacio en el que se va a informar y asesorar a las personas trabajadoras que lo necesiten. De hecho ya se han tenido que interponer denuncias ante la Inspección de Trabajo por someter a muchas personas, extranjeras en su mayoría, a situaciones de explotación durante el montaje de la feria. Gómez cifra en unas 4.000 las contrataciones durante estos diez días de las cuales se realizará un estudio. 

Durante su intervención, el secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Javier Ortega, se ha referido al Real Decreto que traspone normativa europea y obliga a que las empresas sean más transparentes e incluyan en los contratos información concreta en materia de salarios, complementos o jornada, entre otras. “Este Real Decreto es muy beneficioso porque regula elementos muy importantes como, por ejemplo, si un algoritmo regula alguna de tus condiciones laborales a la hora de determinar el régimen de trabajo a turnos o incluso un despido, porque la tecnología no puede ser una caja negra para los derechos de las personas trabajadoras”

La salud laboral se conforma como uno de los caballos de batalla del sindicato y, en este sentido, Ortega ha recordado que este año se tiene que renovar el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales. “Desde el sindicato vamos a exigirle al Gobierno de Castilla-La Mancha un paso más en la responsabilidad de las empresas incumplidoras, un paso más a la hora de determinar si de verdad el Instituto de Seguridad y Salud de Castilla-La Mancha está sirviendo a sus funciones y qué medidas tenemos que corregir”.

Por último, ha reiterado el compromiso de CCOO “de poner toda la carne en el asador” en la negociación de los convenios pendientes. Con un dato de inflación que se acerca al 4,5% hacen falta subidas salariales justas para que “el reparto de los beneficios empresariales llegue de verdad a las personas trabajadoras”. Ha citado como ejemplos el convenio de la cuchillería, pendiente en Albacete, o el de la atención sociosanitaria a domicilio que se concentrará en Ciudad Real para reclamar salarios dignos. 

“Estamos viendo un momento en el que la economía, la actividad empresarial y los salarios suben pero lo hacen de forma asimétrica. Es el momento en el que, se de verdad hay un compromiso con la gente trabajadora de Castilla-La Mancha, las empresas deben de apostar por la subida salarial” ha aseverado.