La Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso,
dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), continúa
consolidando su compromiso con la formación y el desarrollo profesional de los
jóvenes a través de su participación en diversos programas de prácticas en
colaboración con centros educativos y tecnológicos de la región.
En este sentido, seis alumnos del primer curso del
Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa del Instituto de
Educación Secundaria (IES) García Pavón han finalizado con éxito su periodo de
prácticas en la Gerencia de Tomelloso, en el marco de la Formación Profesional
Dual. Esta iniciativa, enmarcada en la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, que
garantiza que al menos el 25 por ciento de la formación se desarrolle en
entornos laborales reales, ha permitido a los estudiantes realizar 80 horas de
formación práctica en distintos departamentos administrativos del centro
sanitario, incluyendo admisión, documentación clínica, atención al usuario y
recursos humanos.
La Gerencia de Tomelloso ha apostado por la
integración temprana de los alumnos en el sector sanitario desde su primer
curso, facilitando una inmersión completa en el ámbito administrativo de la
salud, y contribuyendo a su formación profesional y futura empleabilidad.
Colaboración con ITECAM
La Gerencia de Tomelloso también amplía su
colaboración formativa con ITECAM, el centro tecnológico industrial de
Castilla-La Mancha con sede en Tomelloso. A través de esta alianza, alumnos del
curso de Formación Profesional para el Empleo ‘Montaje y Mantenimiento de
Instalaciones Caloríficas’ están realizando prácticas no laborales en el
Servicio de Mantenimiento del Hospital General de Tomelloso, gestionado por la
empresa adjudicataria Serveo. Estos estudiantes han completado 120 horas de
prácticas, lo que supone un paso importante en su formación y preparación para
el mercado laboral.
Además, la Gerencia de Tomelloso, junto a Serveo e
ITECAM, sigue impulsando la incorporación de la mujer en el sector del
mantenimiento de instalaciones, fomentando un entorno laboral inclusivo y
equitativo.
Con estas iniciativas, esta área de salud refuerza su
compromiso con la educación y el desarrollo profesional, favoreciendo la
formación práctica de los estudiantes y su futura empleabilidad en distintos
sectores estratégicos.
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Miércoles, 2 de Abril del 2025
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